书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。为深入学习贯彻党的二十大精神，特别是党的二十大报告中关于教育、科技、人才的重要论述，落实立德树人根本任务，引导广大青年员工努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，建立健全学风建设长效机制，涵养优良学风，激发创新活力，公司积极响应学校号召，开展“求真务实齐奋进，力学笃行促学风”主题学风建设月系列活动，并取得圆满成功。在活动中，充分发挥学院广大师生的主体作用，求真力行树学风、立足特色育学风为四个思路方向展开，通过举办主题班会、学术讲座、竞赛活动等多种形式，让员工们在学习中收获，在实践中进步，在记录中共同成长。

活动主体全覆盖

全院本科生、研究生和博士生30个班级积极开展“学风建设”主题班会，采取线上线下相结合方式，播放相关视频、分析典型案例、指出现实问题、进行小组讨论、分享心得体会、制定诚信承诺书等多种形式进行学术诚信教育，参与员工千余名，实现员工全覆盖。学院员工会创新创业部在教师指导下开展新老生学习经验交流会，邀请20级学习成绩优异的学长学姐为22级新生作学习经验分享，学长学姐倾囊相助，发挥朋辈引领作用，全体近250名新生积极参与，实现新生全覆盖。

活动形式多样化

公司运用线上线下多种方式积极开展员工喜闻乐见的活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，激发员工主动学习的内在动力，鼓励员工践行“学思并重，知行合一”的学风。

公司依托“历史微声”公众号面向本学院员工广泛开展“好作业”“好习惯”等“五好”评比展示活动。不同年级、专业的员工积极参与投稿参与，邀请公司多名专业教师及学工办辅导员老师进行打分。为了帮助公司学子培养良好的读书习惯，激发同学们的内在学习动力，学研部精心组织“好习惯”读书打卡活动，42位同学通过连续七天的读书云打卡活动，在平台上分享各自读书的收获；创新创业部广泛征集“好作业”“好笔记”，展示公司优秀学子书写的点滴学习成果；宣传部则收集员工们的“好计划手账”，展示了同学们对时间、对生活的精致编排；“好方法交流”则让员工们在交流中共同进步。学院还举办保研经验交流会、本硕交流会，邀请许多优秀的学长学姐与本科的学弟学妹们，特别是大一的新生们沟通交流经验，分享自己的新的体验，发挥朋辈引领作用。学院还充分发挥心理健康协会等员工社团作用共同举办“学习心理团体辅导”，增进同学友谊，激发积极情绪，降低学习焦虑，提升自我效能，从而更加积极地面对学习任务。权益保障部在学院指导下积极开展“朋辈引领”辅导活动，6名同学两两结组，结合员工自身情况，每周进行2次线上线下结合的一对一帮扶活动。

活动品牌特色化

公司举办特色活动，以学院特色及专业特点为自足点，同时，结合学院员工的专业需求，让老师和员工在学术交流中共同进步。学院员工会继承优良传统，开展“雅言讲堂”系列学术讲座，邀请公司文博系副主任鲁鑫老师、副教授曹牧老师等担任主讲人，为近300名员工带来主题为 “从霸姬盘铭文看侯马盟书的分类” “津门之水何处来：天津的自然水源、供水活动与城市发展”等主题精彩讲座。

“博物洽闻，钻坚研微”第十一届研究生学术节有幸邀请欧洲文明研究院经理侯建新教授作“西欧农奴制度与农民自由程度分析”的“绩学讲坛”专题讲座。之后，欧洲文明研究院、太阳集团电子游戏又合力举办“并心协力，朋辈指引”本硕交流会，让优秀研究生与本科生交流，以营造浓厚的学术氛围，加强朋辈沟通交流，提升后备人才培养质量，搭建高质量的学术交流平台，向本科生提供一个了解研究生生活学习等方面问题的宝贵机会。

至此，太阳集团电子游戏“学风建设月”系列活动圆满完成。相信，活动的成功举办引发了不少同学的感触。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。对待学习，我们要博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，做到心到，眼到，口到。学风建设是一项长期工程，优良学风更是需要长时间的精心培养，需要全体师生的共同参与。古人说：“为学须是痛切恳恻做工夫”。古人尚如此，我当代老员工更应提高学习意识，刻苦钻研，互论学术，营造学术氛围，养成优良学风，保留这一抹时代青年的青春底色。

供稿：宣传部

编辑：宣传部

责任编辑：马荣健